成功的企业都是一样的,成功的企业练就了“发现问题——分析问题——解决问题——杜绝问题”的机制,及时发现问题,树立问题意识,对问题分析到位,把握问题的本质,培养解决问题的能力,健全杜绝问题的机制,从而从内向外真正解决问题,促进企业发展...
首先,我意识到管理者的角色是多元化的,他们不仅仅是问题的解决者,更是战略的引领者、团队的建设者和资源的调配者。面对不熟悉的领域或难题时,管理者需要展现出一种超越具体技能之外的领导力,即能够引导团队朝正确的方向前进,即使自己并不完全掌...
在阅读《不懂解决问题,怎么做管理》这本书后,我深感管理者在面对问题时需要具备清晰的思维和有效的行动策略。这本书不仅提供了解决问题的具体方法,更重要的是强调了解决问题过程中的思维方式。我认为,这本书对于任何希望提升解决问题能力的管理者...
《不懂解决问题,怎么做管理》这本书真是让我受益匪浅,它不仅深刻揭示了管理的本质,还为我们提供了一套行之有效的解决问题的方法论。读完之后,我深感管理的复杂性与挑战性,同时也对如何更好地履行管理职责有了更清晰的认识。    首 先,这本...
第一篇 胜任力模型综述 第一章 胜任力模型概述 1.1什么是胜任力 1.2胜任力模型来源 1.3胜任力模型的发展 1.3.1基于胜任力的任职资格系统 1.3.2基于胜任力的人力资源规划系统 1.3.3基于胜任力的员工甄选与招聘系统 1.3....
胜任力模型自古有之,早在尧禅让于舜的时候,尧为了考察舜的为人与品格,先将自己的女儿娥皇、女英嫁于舜,并赐牛、羊、谷种,还让其九子与舜同行同劳。经过二十多年的考察,舜的仁爱、善良、包容、孝心取得了尧的信任,最终完成了经典的尧舜禅让...
商鞅变法废除了奴隶主贵族世卿世袭制度,加强了中央集权,推行郡县制;秦始皇统一货币、统一文字、统一度量衡让封建割据的中国实现了空前的大统一;虽然王安石变法失败了,但对社会发展和时代进步也起到了一些积极的作用,因此深入研究历史上知名的变革对推动...
本书四部分,共计九章。通过分析日常工作中常见的各类问题,提出了“四步解决问题法”等实用方法,帮助管理者从发现问题、分析问题、解决问题、杜绝问题等方面全面提升解决问题的能力。第一部分 发现问题,成功一半企业最大的问题往往是不能及时发现问题...
第一部分 全面认识流程第一章 流程管理新境界一、流程就在我们身边二、什么是流程三、流程是为了增值四、流程构成的6个要素 五、流程的3种类型 六、流程的4个层级 第二章 流程管理新挑战 一、流程早已成为现代企业经营的核心 二、第五代流程管理三...
第一部分 全面认识任职资格第一章 初识任职资格一、任职资格及相关理论 二、华为任职资格最佳实践第二部分 任职资格开发与认证第二章 职位及职位发展体系规划一、职位体系规划二、职族、职系规划三、职级、职等规划第三章 工作要素开发一、工作要素构成...

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