必须抓住团队思想的精髓建设和运用团队,就是要以人为本,培养员工的团队精神,通过人与人之间的协作,充分调动员工的积极性和创造性,实现个体的全面发展和整个集体的健康发展。      团队不仅仅是一种组织形式,还是进行人力资源开发和管...
为了让大家对团队基本特征理解地更加充分,我们先拿雁群南飞迁徙的故事进行剖析:      秋天到了,天气转凉,一群大雁往南飞。在雁群南飞迁徙的过程中最常见的阵形是“人”字形,研究发现,这种阵形可以让雁群的日均飞行距离比个体单独飞行...
曾经去过东非大草原或者看过中央电视台《动物世界》节目的朋友们一定会对这样的场景记忆犹新:      在广袤的东非大草原上,动物们相安无事,自由自在地生活着,繁衍生息。      但到了每年动物逐草迁徙的季节,数以百万计的斑马、瞪...
“员工是我们最重要的资产,即使我们所有的资产被大火毁于一旦,但只要我们的员工还在,我们就可以迅速重建我们的公司。”对自己的企业文化、人力资源和知识管理充满 自信的公司领导总是乐意这么说。    然而他们始终不能回避这样一个难题:当你...
既然企业经营存在这样那样的风险,那么建立和健全企业经营风险管理机制就显得非常有必要,因为任何企业的经营都不可能顺风顺水。企业在进行经营风险管理时,一般会坚持以下几项原则:1.客观分析。企业经营风险具有客观性,在分析风险障碍时要尽量客观、全面...
我曾经去过深圳一家企业,在该企业文化宣传栏中看到这样一句话:公司请你来的目的是解决问题,如果公司没有问题,你将立刻失业。这句话虽然有点刺耳,但这就是现实,如果企业请一名员工来不能解决问题,那大家要想想,企业请这位员工来的价值何在?还...
企业内部经营风险通常包括人力资源风险、技术风险、财务风险、管理风险、法律风险、持续经营风险等。1.人力资源风险。包括核心人力资源对企业经营目标不认同,核心人才流失,由于人力资源激励不到位造成怠工,人员供给不足导致关键岗位长期空...
从李文亮“吹口哨”、武汉全城封锁、全国防疫、中国疫情基本得到控制、外来输入激增,到北京新发地二次爆发,中国防疫一波三折;英国爆发、意大利沦陷、西班牙沦陷、美国沦陷,再到巴西失控、印度失控......全球确诊人数超过1200万人,20...
2022-04-04
一个超级工程需要“大国工匠”,企业内部又何尝不是如此,一家伟大的企业,同样需要“大国工匠”。试想一下,一家公司如果每个岗位都能有一批符合以上特征的“大国工匠”,我想这家企业的成功只是时间问题!    水藏玺老师把符合以上特征的人都称...
水藏玺老师说:观念改变,心态改变;心态改变,行动改变;行动改变,结果改变;结果改变,命运改变。    员工在解决问题的时候可能是痛苦的,也可能是快乐的。如果是痛苦地去解决问题的话结果一定不会太好,但如果是快乐地去解决问题的话结果一定可以做的...

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