组织优化与再造
2022-04-28
组织再造是根据企业经营环境变化而建立或改造企业组织的过程，包括对企业业务蓝图、业务逻辑关系图和组织结构、部门职能、岗位职责、权限等工作的设计和再设计，是把业务、流程、权力和责任进行有效组合和协调的过程。      组织是为企业流...
组织与组织管理理论
2022-04-28
可以这么说，管理是人类从原始社会走向现代文明的伴生物，管理实践和人类社会发展的历史一样悠久和漫长，早在原始社会的部落时代就存在管理，再到后来国家的出现，管理就一直伴随着，同样，组织作为管理中非常重要的抓手，也是在不断演变和进化的...
团队激励之发展激励
2022-04-27
陈春花教授曾经说过：“如果你希望你的团队成员不断成长，有一个重要的事情要做：打破团队经验。一定要有人被不拘一格提拔上来。在组织系统中特别提拔一两个人，目的不只是提拔他，而是给所有人一个想象的空间，这个空间就是没有天花板。”   ...
团队激励之精神激励
2022-04-27
陈春花教授说：一定要找到高自我激励的人。因为高自我激励的人，比较容易得到成就。或者营造一个自我激励的管理氛围，如果能营造这样的管理氛围，就不用担心他们的成就了。      是的，懂得对团队成员进行精神激励的人一定是一个合格的团队...
避免将“团队”变成“卫队”
2022-04-26
团队的好处大家都知道，但在团队建设的过程中警惕将“团队”变成了团队负责人的个人“卫队”。我们经常会看到在有些企业一个高管离职了，同时还带走了企业一大群骨干，要么出去另立门户开始创业，要么集体加入竞争对手；有些团队工作任务完成未达...
团队的核心在于塑造团队精神
2022-04-26
必须抓住团队思想的精髓建设和运用团队，就是要以人为本，培养员工的团队精神，通过人与人之间的协作，充分调动员工的积极性和创造性，实现个体的全面发展和整个集体的健康发展。      团队不仅仅是一种组织形式，还是进行人力资源开发和管...
高绩效团队基本特征
2022-04-26
为了让大家对团队基本特征理解地更加充分，我们先拿雁群南飞迁徙的故事进行剖析：      秋天到了，天气转凉，一群大雁往南飞。在雁群南飞迁徙的过程中最常见的阵形是“人”字形，研究发现，这种阵形可以让雁群的日均飞行距离比个体单独飞行...
团队力量是无穷的
2022-04-26
曾经去过东非大草原或者看过中央电视台《动物世界》节目的朋友们一定会对这样的场景记忆犹新：      在广袤的东非大草原上，动物们相安无事，自由自在地生活着，繁衍生息。      但到了每年动物逐草迁徙的季节，数以百万计的斑马、瞪...
杜绝“公司健忘症”
2022-04-19
“员工是我们最重要的资产，即使我们所有的资产被大火毁于一旦，但只要我们的员工还在，我们就可以迅速重建我们的公司。”对自己的企业文化、人力资源和知识管理充满 自信的公司领导总是乐意这么说。    然而他们始终不能回避这样一个难题：当你...
有效防范与控制年度经营风险
2022-04-04
既然企业经营存在这样那样的风险，那么建立和健全企业经营风险管理机制就显得非常有必要，因为任何企业的经营都不可能顺风顺水。企业在进行经营风险管理时，一般会坚持以下几项原则：1.客观分析。企业经营风险具有客观性，在分析风险障碍时要尽量客观、全面...

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